为进一步抓好基层组织建设工作，墨玉县在“五星级”党组织和党员创建工作中，结合阶段性重点工作，每月对大片区管委会、乡镇（街道）、村（社区）工作落实情况进行打分、排名，排名情况在墨玉党建网和墨玉“零距离”上进行公示，通过奖优罚劣的措施激励全县基层组织建设工作深入扎实开展。

严格打分标准。县组织、政法、统战、宣传和农办五家“五星级”党组织和党员创建牵头单位结合所负责“星”的创建工作标准，制定月打分排名考核评分要点，下发到大片区管委会和乡镇（街道）。五个牵头单位在月底进行打分排名时严格按照考核评分要点打分，排名情况和扣分原因及时向大片区管委会、乡镇（街道）进行反馈，确保打分排名有理、有据。

公平公正打分。县组织、政法、统战、宣传和农办五家“五星级”党组织和党员创建牵头单位结合日常督查情况、“五星级”创建工作开展情况、存在问题整改情况等内容，统筹综合评价。创建工作月打分排名满分为100分，根据《“五星级”创建实施方案》中“每颗星考核分值达到该星总分95%以上，视为合格；5颗星综合考核85分以上，才有资格评为“五星级”党组织和党员”的规定，各牵头单位在打分过程中严格坚持实事求是、客观公正、民主公开和群众公认的原则，严禁弄虚作假，搞平衡照顾，打人情分。大片区管委会的分数根据所辖乡镇（街道）的平均分确定。

严格奖惩措施。每月打分排名末位的大片区管委会、乡镇（街道）党（工）委书记第一次在每月“五星级”党组织和党员创建工作例会上做检查，第二次全县范围内进行通报，第三次进行问责。对排名靠后的50名村（社区）党组织书记，由县委统一集中办班，开展针对性的集中培训，强化后进村（社区）党组织书记履职能力提升，对累计参加三次专题培训而工作没有明显成效的村（社区）党组织书记进行调整。自“五星级”创建工作开展以来，全县先后处理工作开展滞后的基层干部551人，累计对排名靠后的村（社区）党组织书记开展素质提升专题培训350人次。同时，县委将每月“五星级”党组织和党员创建打分排名结果作为大片区管委会、乡镇（街道）年底绩效考核的重要依据。